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县级台新闻创优存在的短板该如何补？若不解决机制方面的问题，不管题材有多好，它终究将会被埋没。江山台最近这几年所经历的情形，或许恰恰是诸多县级媒体共皆有的痛点——获得奖项的数量不少，然而在跟先进县市相互比较时，始终会感觉相比之下略逊一筹。
江山广播电视总台这些年的确斩获了好些省市级政府新闻奖，然而同浙江海宁、长兴、安吉这些处于第一梯队的同行相较，差距便显现出来了。省级以上获奖作品数量过少，难以拿出几件颇具分量的代表作。
所存在的问题并非聚焦于记者缺乏足够的拼搏劲头，而是在于创优的机制方面！平常的时候，大伙各自去跑各自的线路，外宣的任务施加的压力十分紧迫，一直到年底进行评奖之际，才会去翻箱倒柜找寻作品。没有具备系统性的策划以及组织，只是依靠临时抱佛脚，这样子又怎么会涌现出精品之作？
于总台方面组建一个新闻创优领导小组极其必要，由分管台领导负责牵头，广播领域、电视范畴、总编室的专业人士都纳入其中。在年初便确定好全年的创优规划，依据市委市政府的中心工作要点，结合当下时代背景进行策略谋划。
比如说，当下存在的大众创业万众创新情况，以及新农村建设状况，还有农村电商情形，这些通通都是富矿。领导小组需要将这些题材梳理出来，把它们分配给合适的记者团队，以此来确保好题材不会被漏掉。并且还要建立月度或者季度好稿评选机制，借助评奖来促使日常节目质量得到提升。
一则新闻作品的分量轻重与否，题材乃是基础所在。重要题材常常是历史进程当中的重大事件，并且还是老百姓所关注的焦点。领导小组需要牵头进行策划，针对选定的重大题材持续予以跟踪，切不可采完之后就丢弃。
将细微之事做到宏大规模，使陈旧之际展现新颖创意，此乃一种深度的素养技艺。举例而论者诸如，乡村振兴计划中的新型农村建设，能够以单个民人的手机电子商务领域开辟新的创业途径为切入点，微小的起始口映射宏大的主旨要义。其核心要点在于传递积极正面拥有健康导向倾向的价值理念，引领社会朝着善良美好方向发展，此类的作品评判审查之人同样予以认同接受。
如今不少县级台存在的问题在于，重视对外宣传，却轻视节目创优，对外宣传设有奖励，记者就争着去做，而节目创优毫无动静，大家便都只是观望。这种现状一定要变革，要将节目创优所取得成绩与节目负责人员、一线记者的工作绩效切实关联起来。
进入年末的时候，对于获得奖项的作品，要给予丰厚的奖励，使得那些拿到奖项的记者，能够体会到其中的好处。奖励和惩罚清晰明确，才能够激发出内在的动力，从而让大家感觉花费心思去制作精品，并非是徒劳无功的。存在一些电视台，给予省级一等奖的奖励高达上万元，如此一来，记者自然而然地愿意花费三个月的时间，精心打磨一部片子。
新闻季评可不是仅仅评几条出色新闻然后颁发奖项就完事儿了，更为关键的是要进行回顾审视。每到一个季度，就要将记者们召集拢来，梳理这个季度存在哪些题材是能够持续深入挖掘的，进而发动大家展开头脑风暴去积累素材。
与此同时，针对下个季度有可能出现的重大活动预先进行谋划。举例来说，像每年都会举办的人代会、处在时间段的春耕生产、以及防汛抗旱工作这些，均应当提前开展实地考察并进行策划。不但如此，还要时常组织业务竞赛，重大主题策划大赛、鲜活报道竞赛交替举办，促使大家相互比较着辛勤工作。
县级台存在的普遍问题是，采编人员流动速度较快，辛辛苦苦培养出一个能力出众的人，没过两年这人就跳槽离开了。针对这种状况，必须要制定人才激励机制，按照首席专技人才的标准要求，评选出首席编辑，评选出首席记者，评选出首席摄像，评选出首席播音。
只有待遇提升了，优秀人才方可心甘情愿地安心留在一线。有了人方能产出作品，产出作品才能留住人员，这实属一种良性循环。与此同时，激励记者不满足于平日里如填鸭般做节目这种方式，积极主动地提升策划以及采编的能力。
新闻创优势必要和新媒体相互融合，微信、微博、客户端以及公众号都应当加以运用。在这同时新技术也必须紧跟步伐，微拍、航拍此类手段能够促使新闻呈现更为出色。
打个比方，有一则关于乡村振兴的报道，借助航拍来呈现村庄容貌的改变，运用微拍去记录村民的真实日常情形，而后经由新媒体组成的矩阵实现传播，由此所产生的影响力能够翻好些倍数。于融媒体所在的时代，品质优秀的作品既要能够以适宜的方式讲述展示，又得懂得借助有效的途径进行广泛传播。
瞧了这般些短板以及破解的思路之后，你认为你们的台最为急切需要去改变的是哪一项呢？欢迎于评论区域中留言以此分享你的看法主张，进行点赞和转发从而让更多的同行能够看到。
